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As vezes tem que doer como nunca, para não doer mais…Esta afirmação significa que às vezes, é preciso passar por momentos difíceis para aprendermos e crescermos.
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O Papel da Auditoria Interna na Gestão Corporativa de uma Empresa – Trabalho Feito
O Papel da Auditoria Interna na Gestão Corporativa de uma Empresa – Trabalho Feito: O foco desta pesquisa é a Auditoria Interna, …
AUDITORIA INTERNA E SUA IMPORTÂNCIA PARA AS ORGANIZAÇÕES -Trabalho Feito
AUDITORIA INTERNA E SUA IMPORTÂNCIA PARA AS ORGANIZAÇÕES Trabalho feito por: Orlando dos Santos Júlio Cumbe. Curso de Mestrado em Contabilidade e Auditoria UnISCED – 2023 osjcumbe@gmail.com Auditoria Interna e sua Importância para as Organizações RESUMO A auditoria interna é vital para as organizações, pois desempenha um papel essencial na eliminação do desperdício e na simplificação das tarefas. Este tipo de auditoria serve como uma ferramenta fundamental de apoio à gestão financeira e fornece aos administradores informações sobre as atividades realizadas. O objetivo da auditoria interna é ajudar os gerentes a tomar decisões informadas usando uma variedade de técnicas. Devido à expansão econômica, aumentou a necessidade de auditoria interna, sendo necessário captar mais informações para apurar declarações e opinar sobre os resultados das operações e recursos. Isso garante que os princípios fundamentais da contabilidade sejam sempre respeitados. Palavras-Chave: Auditoria Interna; Contabilidade; Organizações. Abstrat Internal audit is vital for organizations as it plays an essential role in eliminating waste and simplifying tasks. This type of audit serves as a fundamental tool to support financial management and provides administrators with information on the activities carried out. The purpose of internal auditing is to help managers make informed decisions using a variety of techniques. Due to economic expansion, the need for internal auditing has increased, making it necessary to capture more information to verify statements and give opinions on the results of operations and resources. This ensures that fundamental accounting principles are always adhered to. Keywords: Internal Audit; Accounting; Organizations. I. INTRODUÇÃO O objetivo deste artigo é mostrar as vantagens que as organizações vivenciam por meio da auditoria interna. Essa medida de controle eficaz ajuda a proteger os ativos da empresa, prevenir perdas futuras e gerar recursos financeiros de alta qualidade e dentro dos padrões da empresa. Como resultado, a confiabilidade das informações contábeis é significativamente aprimorada. Um especialista independente, com os conhecimentos técnicos e profissionais necessários, realiza uma auditoria para fornecer uma opinião bem fundamentada. A auditoria deve ser fundamentada em dados verificáveis para garantir que conclusões definitivas e bem fundamentadas possam ser tiradas sobre as informações sob revisão. Manter-se atualizado com os últimos desenvolvimentos em contabilidade é crucial para os profissionais da área. Mantendo-se a par das mudanças que afetam sua área, eles podem fornecer informações precisas à administração. Essas informações servem de base para a tomada de decisão, tornando o papel do profissional contábil ainda mais vital. A auditoria interna serve a um propósito maior além da mera observação e feedback sobre a funcionalidade dos controles internos, pois visa também demonstrar a qualidade dos registos e seguranças dos mesmos. II. REFERENCIAL TEÓRICO PUBLICIDADE 2.1. Auditoria 2.1.1. Origem da auditoria De sua raiz latina audire, o termo auditoria foi adotado pelos britânicos para identificar a tecnologia de revisão contábil, agora conhecida como auditing, que desde então evoluiu para abranger uma gama mais ampla de significados. Crepaldi (2002) definiu a auditoria como um exame metódico, investigação e avaliação abrangente das demonstrações financeiras, transações, rotinas, procedimentos e operações de uma entidade. O processo de auditoria envolve a verificação das transações, operações e procedimentos que uma entidade executou. 2.1.2. Conceito de auditoria Como observou Franco (1996), a contabilidade evoluiu para uma disciplina estruturada com objetivos e propósitos definidos desde o seu início. Tem sido considerada como uma arte, uma técnica ou uma ciência com base na abordagem específica. Embora tenha uma longa história, a contabilidade continua se desenvolvendo e se expandindo para atender às diversas necessidades das empresas, independentemente de seu porte. Attie 1992 definiu a contabilidade como uma ciência que informa e ilustra a situação patrimonial de uma empresa para seus stakeholders, como investidores, financiadores, proprietários e clientes. Este campo de estudo também deu origem à auditoria, prática especializada que utiliza a contabilidade como mecanismo de controle. Com a expansão das economias e o surgimento de grandes corporações, a auditoria tornou-se uma ferramenta indispensável para garantir a transparência e a prestação de contas financeiras. A auditoria é uma prática contábil essencial que visa verificar a precisão das demonstrações contábeis, registros e todas as informações associadas. PUBLICIDADE 2.2. Características de um auditor Para ser um auditor, algumas características são necessárias: • Ser honesto e ético • Demonstrar responsabilidade • Ser confiável e confiável • Mostrar boas habilidades de organização • Mantendo um forte senso de responsabilidade • Demonstrar comprometimento e devoção; • Possuir a capacidade de se conectar e interagir efetivamente com os outros; • Manter atualizações consistentes • Adotar uma abordagem matemática para a resolução de problemas • Assumir uma postura crítica em relação aos problemas • Mostrar segurança e confiança ao lidar com problemas; • Possuir Conhecimentos de informática. PUBLICIDADE 2.3. Tipos da Auditoria Segundo ATiie, 1992, a auditoria pode ser classificada em: Auditoria Externa e Auditoria Interna. A auditoria externa não possui vínculos empregatícios com a empresa, já o auditor interno é um funcionário da empresa e, não deverá estar subordinado às pessoas cujos trabalhos examinam, deverá ser independente e prestar informações somente aos gestores que o destinaram ao trabalho. Martins (2013) delinearam que a auditoria pode ser categorizada com base em vários fatores: Em termos de conteúdo e objetivos, são vários os tipos de auditorias realizadas, tais como auditorias financeiras que examinam as demonstrações financeiras, auditorias não financeiras que incluem auditorias operacionais e de conformidade, bem como auditorias estratégicas e de gestão. Em termos da amplitude, existem dois tipos: a auditoria geral, que abrange toda a entidade, e a auditoria parcial, que se concentra apenas em áreas específicas, como uma atividade, operação ou projeto. No que diz respeito à periodicidade, existem dois tipos: auditorias permanentes agendadas regularmente para acompanhamento contínuo da operação e auditorias pontuais esporádicas que só são realizadas mediante solicitações específicas. Em termos de prazo, considera-se a auditoria de dados históricos (compilados retrospetivamente) e a auditoria de dados projetados ou antecipados (compilados com base em previsões anteriores). Quanto à obrigatoriedade destacam-se dois tipos: auditoria de origem legal, que se baseia em regulamentos legais, e auditoria de origem contratual, que se baseia em contratos de prestação